Creada en 1978, la NR12 – Norma Reguladora de la Seguridad Laboral en Máquinas y Equipos – tiene como principal objetivo regular y definir las normas de seguridad y calidad en las rutinas de producción que hacen uso de equipos. También cumple la función de garantizar la seguridad, la salud y la integridad física de los trabajadores.
Es una de las normas más extensas e importantes que ha consolidado nuestra Legislación Laboral, y está en constante revisión para adaptarse a las nuevas tecnologías y herramientas de trabajo. En términos generales, sus propuestas buscan garantizar la seguridad de los trabajadores en su entorno laboral, que debe ser saludable y adecuado. Así se evitan lesiones o enfermedades profesionales y accidentes laborales.
Pero, ¿qué dice la NR 12?
Revisando en detalle, la Norma Reglamentaria nº 12 dice que sus anexos: “definen referencias técnicas, principios fundamentales y medidas de protección para garantizar la salud y la integridad física de los trabajadores y establecen requisitos mínimos para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales en las fases de diseño y utilización de máquinas y equipos de todo tipo, así como su fabricación, importación, comercialización, exhibición y cesión a cualquier título, en todas las actividades económicas, sin perjuicio del cumplimiento de lo dispuesto en las demás Normas Reglamentarias – NR aprobadas por la Ordenanza nº. 214, de 8 de junio de 1978, las normas técnicas oficiales y, en ausencia u omisión de éstas, las normas internacionales aplicables.”
Estipula que, además del empresario, los trabajadores también tienen sus deberes que cumplir para hacer cumplir las disposiciones de la NR 12. En este contexto, corresponde esencialmente al trabajador cumplir deberes tales como: respetar las directrices para un funcionamiento seguro; notificar las máquinas dañadas que supongan un riesgo para los implicados; no alterar los dispositivos de seguridad, equipos o protecciones mecánicas y participar en la formación para cumplir las normas de seguridad.
Además de principios generales como éstos, la NR 12 cuenta con anexos para diversos temas como: sistemas de seguridad, disposiciones físicas e instalaciones de las máquinas; instalaciones de dispositivos eléctricos; dispositivos de parada, arranque, accionamiento y parada de emergencia, entre otros temas.
Principales medidas exigidas por la NR 12
Para cumplir todos sus objetivos, el reglamento nº 12 propone tres tipos de medidas: protección colectiva; medidas administrativas o de organización del trabajo; y medidas de protección individual.
Protección colectiva:
Son medidas que consisten en implantar una protección física permanente en las zonas de riesgo. Como cada tipo de máquina o sistema operativo tiene su propio mecanismo de seguridad colectiva, su aplicación dependerá de análisis más detallados realizados previamente.
Administrativas:
Destinadas a mantener el sistema y las medidas de seguridad plenamente operativos. Incluyen la necesidad de formar periódicamente a los empleados de forma registrada, cubriendo los riesgos operativos generales y los procedimientos internos.
Estas medidas también incluyen la responsabilidad de la empresa de adoptar una política de mantenimiento preventivo de sus equipos para mitigar el riesgo de fallos técnicos.
Protección personal:
Se refiere al uso de equipos de protección individual (EPI) que pueden indicarse en el PGR (Programa de Gestión de Riesgos) de acuerdo con la NR-1, el PCMSO (Programa de Control Médico y Salud Laboral) de acuerdo con la NR-7 y el LTCAT (Informe Técnico sobre las Condiciones Ambientales de Trabajo) de acuerdo con la NR-15.
¿Qué debe hacer mi empresa para cumplir la norma 12?
Existen unos documentos fundamentales que deben ser aportados y actualizados con la suficiente antelación para cumplir con los requisitos de la NR 12 y evitar cualquier tipo de problema con el Ministerio de Trabajo. Este plazo está establecido por el Decreto 197 de 17 de diciembre de 2010.
Consulte los principales documentos:
- Diagnóstico (incluye elementos estándar que actúan sobre el equipo, pruebas y conclusiones que cumplen con la NR 12);
- Plano de la planta (un mapa que muestra la ubicación exacta de la máquina en el sitio);
- Inventario de máquinas;
- Análisis de riesgos de cada máquina;
- Plan de acción.
Otras normas nacionales e internacionales son aplicables para el cumplimiento de la NR-12, como la NBR 12100 Seguridad de las máquinas – Principios generales para proyecto, NBR 14153 Seguridad de las máquinas – Partes de los sistemas de control relacionadas a la seguridad – Clasificación por categoría de seguridad, entre otras, dependiendo del tipo de máquina.
¿Qué ocurre si la empresa no cumple la NR 12?
Desde luego, usted no quiere encontrarse en esta situación, pero es importante ser consciente de la importancia del cumplimiento, ¿no?En caso de inspección, si los auditores detectan alguna irregularidad o incumplimiento de la NR 12, las consecuencias para la empresa pueden ser diversas.
Además de las tradicionales multas y daños a la imagen y reputación de la marca, las infracciones también pueden acarrear diversas sanciones, como la suspensión/interdicción de equipos o instalaciones de la empresa, y la prohibición de participar en licitaciones públicas.En casos más extremos, como accidentes graves, la empresa puede ser considerada penalmente responsable (especialmente en caso de muerte o daños permanentes), con riesgo de prisión para los responsables.
La NR-12 es realmente amplia y su pleno cumplimiento exige una dedicación constante en un trabajo que implica a toda la empresa. Sin embargo, dar prioridad a la seguridad del medio ambiente y de la maquinaria y equipos sigue siendo la mejor manera de forjar una sólida reputación para la empresa, sin accidentes, multas ni pérdidas.
