Entienda la diferencia técnica y legal entre el adicional de insalubridad (NR-15) y el adicional de peligrosidad (NR-16), así como sus bases de cálculo.
Por: Vitória Willemann
En el ámbito de la Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSMA), la exposición de los trabajadores a riesgos laborales genera obligaciones financieras y legales para la empresa. Dos de las compensaciones económicas más comunes — y que con frecuencia generan dudas en la gestión de RR. HH. y de seguridad — son el adicional de insalubridad y el adicional de peligrosidad.
Aunque ambos buscan compensar al colaborador por un riesgo asumido durante la jornada de trabajo, tienen naturalezas técnicas, bases de cálculo y legislaciones totalmente distintas.
En este artículo explicamos las características de cada uno, conforme a las Normas Reglamentadoras brasileñas vigentes, y cómo diferenciar esas dos clasificaciones.
El adicional de insalubridad está regulado por la Norma Reglamentadora 15 (NR-15). Se caracteriza por la exposición del trabajador a agentes nocivos para la salud (físicos, químicos o biológicos) por encima de los límites de tolerancia fijados por la legislación.
La principal característica de la insalubridad es el daño gradual. Es decir, la exposición continua al agente nocivo (como ruido excesivo, polvo mineral, calor o agentes biológicos) puede enfermar al trabajador con el paso del tiempo.
El pago de ese adicional se divide en tres grados, calculados sobre el salario mínimo vigente (o el salario normativo de la categoría, según los convenios colectivos):
La caracterización y la clasificación del grado de insalubridad dependen de la elaboración de un Informe Técnico de las Condiciones Ambientales de Trabajo (LTCAT), firmado por un médico del trabajo o un ingeniero de seguridad laboral.
Por otro lado, el adicional de peligrosidad está regulado por la Norma Reglamentadora 16 (NR-16). Es debido cuando el trabajador ejerce actividades que implican un riesgo acentuado e inmediato para su vida.
Mientras la insalubridad enferma con el tiempo, la peligrosidad presenta riesgo inminente de fatalidad o lesión grave instantánea. Se consideran actividades u operaciones peligrosas aquellas que implican exposición a:
A diferencia de la insalubridad, no existen "grados" de peligrosidad. El pago es fijo: un incremento del 30% sobre el salario base del empleado (sin los incrementos derivados de gratificaciones, premios o participación en las utilidades).
Para facilitar el entendimiento en la rutina de gestión técnica:
Caracterizar una actividad como insalubre no genera impactos solo en la nómina. Desde el punto de vista de SSMA, la presencia de agentes nocivos en el ambiente de trabajo obliga a la empresa a realizar un rastreo clínico continuo y específico para cada riesgo identificado (como ruido, productos químicos o polvo mineral).
Esa correlación técnica es la base de la prevención de enfermedades laborales. Los mismos agentes ambientales que justifican el pago del adicional deben orientar directamente las directrices médicas de la operación. Es en ese escenario que el PCMSO desempeña un papel fundamental, definiendo los exámenes periódicos y las exigencias clínicas de la NR-7 para monitorear y proteger la salud de los colaboradores expuestos a esas condiciones.
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