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    Quais são as práticas de ESG e como elas podem impactar na imagem e no valor de sua empresa

    ESG (Environmental, Social and Governance) não é um tema novo no mercado, mas aparece cada vez mais como uma grande tendência, além de ser uma importante resposta empresarial diante dos desafios da sociedade contemporânea, especialmente em relação à integração da geração de valor econômico aliado à preocupação com as questões ambientais, sociais e de governança corporativa. É uma forma de afirmar responsabilidade e comprometimento com o mercado, consumidores, fornecedores, colaboradores e investidores.

     

    Os três pilares do ESG (Meio Ambiente, Social e Governança) são utilizados como critérios para posicionar a empresa sobre questões de sustentabilidade empresarial, ampliando a perspectiva de análise do negócio para além das métricas financeiras. Ou seja, com foco em determinar o quanto a empresa é realmente uma opção viável de investimentos sustentáveis e capazes de gerar impactos positivos financeiros, sociais e ambientais, e o quanto a empresa é consciente de seu papel como empregadora e agente social.

     

    O ESG é um balizador que atesta que a organização possui a compreensão da influência que ela exerce, do impacto positivo ou negativo e do valor compartilhado que ela pode gerar por meio dos seus negócios perante todo o seu ecossistema de relacionamento.

     

     

    Exigências do Pilar Ambiental

     

    Gestão de resíduos;

    Política de desmatamento;

    Uso de fontes de energia renováveis pela empresa;

    Posicionamento da empresa em relação à questões de mudanças climáticas;

    Processos dedicados a reduzir ou eliminar a poluição do ar ou da água decorrentes de suas operações;

    Logística reversa de produtos;

    Política de negociação com fornecedores (empresas que usam insumos orgânicos ou que possuem certificações ambientais);

    Preservação da biodiversidade nos locais onde a empresa está presente.

     

     

    Exigências do Pilar Social

     

    Questões sobre as ações da empresa em relação aos colaboradores. Um forte ponto de interesse dos investidores.

     

    Qual a taxa de turnover?

    Há algum tipo de plano de previdência para os colaboradores?

    Qual o nível de envolvimento dos funcionários com a gestão da empresa?

    Quais os benefícios e vantagens oferecidos aos funcionários, além do salário?

    A empresa assume uma posição pública ou política sobre questões de direitos humanos?

    O salário do funcionário é justo — em relação aos praticados na empresa e no mercado?

    Existe um programa estruturado de treinamento, qualificação e desenvolvimento dos colaboradores?

    Como é a gestão do relacionamento com o cliente e como a sua satisfação é medida?

    Existe uma política corporativa clara que incentive a diversidade, a inclusão e que previna o assédio sexual?

    Existe uma declaração de missão da organização que represente realmente a atuação da empresa e que busca ser benéfica para a sociedade?

     

     

    Exigências da Governança

     

    Foca em como a empresa é administrada pelos gestores e diretores, considerando pontos como:

    Transparência financeira e contábil;

    Relatórios financeiros completos e honestos;

    Remuneração dos acionistas;

    Independência, equidade e diversidade nos conselhos;

    Integridade e práticas anticorrupção;

    Gestão de riscos;

    Verificação da remuneração. Se está relacionada aos aspectos ESG e vinculada ao valor de longo prazo, à viabilidade e à lucratividade da empresa.

     

     

    Como é o cenário de ESG no Brasil?

     

    No Brasil, o ESG ainda não é uma unanimidade e ainda não tem a mesma importância que tem na Europa, no entanto, o cenário é positivo e o tema cada vez mais ganha relevância entre os gestores de ativos brasileiros. Existe uma demanda no mercado por aplicações mais responsáveis que vem servindo como estímulo para o aprimoramento e desenvolvimento de boas práticas no mercado, ainda mais com a pressão de investidores e importantes fundos de gestão globais cobrando um posicionamento mais concreto em relação às diversas temáticas de ESG, dentre elas:

     

    Diversidade;

    Inclusão e equidade;

    Mudanças climáticas;

    Governança, ética e integridade nas relações;

    Qualidade de vida dos colaboradores em tempos de pandemia.

     

    No setor privado, estas iniciativas estão sendo colocadas em prática aos poucos. As grandes e médias empresas entendem que as questões relacionadas à mudanças climáticas, diversidade, compliance, precisam ser implantadas e disseminadas com urgência.

     

    Os reflexos dessa transformação são vários, como:

    Uso consciente de produtos e serviços;

    Consumidores mais conectados às marcas e seu propósito;

    Uma geração mais engajada com questões do ESG e que as incorpora em sua filosofia de investimentos;

    A discussão qualificada sobre diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho e sociedade, entre outros.

     

     

    Soluções digitais ajudam a consolidar a prática de ESG

     

    Da gestão de resíduos ao checklist de treinamento dos colaboradores. Muitas soluções tecnológicas estão disponíveis no mercado para ajudar na gestão de ESG. Podemos dar o exemplo da GAP Sistemas que oferece três plataformas digitais dedicadas a isto.

     

    GEC – Gestão de Empresas Contratadas: sistema desenvolvido para reunir, organizar e gerar uma visão completa das atividades realizadas por colaboradores terceirizados, pois integra documentos e histórico de trabalho.

     

    GEEQUIP – Gestão de Equipamentos de Emergência: software para controle de equipamentos de segurança. Facilita o planejamento de inspeções, manutenções e o acompanhamento da vida útil de ferramentas, máquinas e equipamentos.

     

    GEDOC: plataforma dedicada ao gerenciamento e monitoramento de documentos de colaboradores efetivos e seus treinamentos. O sistema pode ser integrado ao controle de entrada na empresa e contém registro de histórico completo e seguro.

     

    Para ter acesso e solicitar demonstração destas soluções, entre em contato com a nossa equipe.

     

     

    Continue em nosso blog para encontrar mais informações relevantes sobre gestão de saúde, segurança do trabalho e meio ambiente.

     

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